Ενόψει της ανάγκης για μεταρρύθμιση του εθνικού συστήματος εκπαίδευσης και επαγγελματικής κατάρτισης και τη διαμόρφωση ενός εθνικού πλαισίου επαγγελματικών προσόντων και ενός ενιαίου συστήματος πιστοποίησης, το βιβλίο αυτό επιδιώκει να προκαλέσει τη συζήτηση ως προς τις κοινωνικές και οικονομικές συνέπειες της πιστοποίησης των επαγγελματικών προσόντων σε σχέση με τον εκσυγχρονισμό των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και την επικαιροποίηση των όρων άσκησης και αμοιβής των ειδικοτήτων. Στο πλαίσιο αυτό, διερευνάται ειδικότερα το ενδεχόμενο, η πιστοποίηση των επαγγελματικών προσόντων να οδηγήσει στην επαναθεώρηση των κριτηρίων επαγγελματικής και μισθολογικής ταξινόμησης στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, με δεδομένο ότι η αναφορά στα επαγγελματικά προσόντα τροποποιεί το περιεχόμενο των ειδικοτήτων και προσφέρει μια νέα κλίμακα κριτηρίων επαγγελματικής και μισθολογικής ταξινόμησης.

Πιο συγκεκριμένα, στο βιβλίο αυτό παρουσιάζεται το θεωρητικό πλαίσιο αναφοράς σε σχέση με τις νέες προσεγγίσεις για τα επαγγελματικά προσόντα, οι οικονομικές και κοινωνιολογικές θεωρίες ως προς τους παράγοντες διαμόρφωσης των αμοιβών, τα κριτήρια επαγγελματικής και μισθολογικής ταξινόμησης και οι παράγοντες επαναπροσδιορισμού των ειδικοτήτων. Αποτυπώνονται, επίσης, οι εξελίξεις και οι τάσεις που χαρακτηρίζουν τις εργασιακές σχέσεις, οι συλλογικές διαπραγματεύσεις, οι πολιτικές αμοιβών των επιχειρήσεων και οι πολιτικές για την πιστοποίηση των επαγγελματικών προσόντων σε ευρωπαϊκό και εθνικό επίπεδο. Επιπλέον, καταγράφονται και αναλύονται οι κείμενες νομοθετικές ρυθμίσεις που αφορούν στις ειδικότητες της ανώτατης εκπαίδευσης και της επαγγελματικής κατάρτισης και οι αντίστοιχες ρυθμίσεις των συλλογικών συμβάσεων εργασίας σε μια προσπάθεια αντιστοίχισης των πεδίων εκπαίδευσης και επαγγελματικής κατάρτισης με τους όρους άσκησης των εν λόγω ειδικοτήτων. Τέλος, ερευνώνται σε εμπειρικό επίπεδο οι θέσεις και οι απόψεις των συνδικαλιστικών οργανώσεων εργοδοτών και εργαζομένων και των επιχειρήσεων αναφορικά με το ρόλο των επαγγελματικών προσόντων στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και το ενδεχόμενο επαναθεώρησης των κριτηρίων διαμόρφωσης των αμοιβών.

Το βιβλίο αυτό απευθύνεται σε δημόσιες αρχές, οργανισμούς, συνδικαλιστικές οργανώσεις εργοδοτών και εργαζομένων, επιχειρήσεις, ερευνητικά κέντρα, εκπαιδευτικά ιδρύματα και κέντρα επαγγελματικής κατάρτισης, δικηγόρους, νομικούς και κοινωνικούς επιστήμονες, καθώς και σε όποιον ενδιαφέρεται να ασχοληθεί με το συλλογικό εργατικό δίκαιο, τα συστήματα διαπραγμάτευσης των αμοιβών, τις νομοθετικές ρυθμίσεις που διέπουν τους όρους άσκησης και αμοιβής των ειδικοτήτων, τις εξελίξεις στις εργασιακές σχέσεις και τις πολιτικές εκπαίδευσης, επαγγελματικής κατάρτισης και πιστοποίησης επαγγελματικών προσόντων.