Διαθέσιμο κατόπιν παραγγελίας
Αποστέλλεται την ίδια ή την επόμενη εργάσιμη
ISBN:
9789600803488
Κατηγορίες:
Έτος κυκλοφορίας
Εκδότης
Για πρώτη φορά στη χώρα μας καταγράφονται οι πρακτικές διοίκησης αλλαγών σε ελληνικές επιχειρήσεις. Συγχωνεύσεις και εξαγορές, αλλαγή στην οργανωσιακή κουλτούρα, αναδιάρθρωση επιχειρησιακών διαδικασιών και τεχνολογικές αλλαγές χαρακτηρίζουν πλέον τις πρακτικές της διοίκησης και αποτελούν το αντικείμενο αυτού του βιβλίου. (. . .) Το παρόν βιβλίο απαρτίζεται από οκτώ συνολικά μελέτες περιπτώσεων από εταιρείες του δημοσίου και ιδιωτικού τομέα και σκοπό έχει να παρουσιάσει τους τρόπους διοίκησης αλλαγών που χρησιμοποίησαν. (. . .)
[Απόσπασμα από το κείμενο στο οπισθόφυλλο της έκδοσης]
Η Μαρία Βακόλα είναι οργανωσιακή ψυχολόγος και εργάζεται ως λέκτορας στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Έλαβε το διδακτορικό της από το Πανεπιστήμιο του Salford και το μεταπτυχιακό της από το UMIST της Μεγάλης Βρετανίας όπου και εργάστηκε ως λέκτορας για κάποια χρόνια. Έχει παρουσιάσει και δημοσιεύσει άρθρα σε διεθνή συνέδρια και περιοδικά στον χώρο της διοίκησης των αλλαγών. Είναι κριτής άρθρων σε διεθνή επιστημονικά περιοδικά και συνέδρια και είναι μέλος της Αμερικανικής Ακαδημίας Διοίκησης Επιχειρήσεων.
Στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών διδάσκει μαθήματα με αντικείμενο τη διοίκηση αλλαγών και τη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού σε προπτυχιακούς και μεταπτυχιακούς φοιτητές καθώς και σε στελέχη επιχειρήσεων. Για το διδακτικό της έργο έχει τιμηθεί με αριστείο διδασκαλίας από το International MBA του Οικονομιού Πανεπιστημίου Αθηνών.
Έχει επίσης εργαστεί ως σύμβουλος σχεδιάζοντας και υλοποιώντας προγράμματα αλλαγών και διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, αποτελέσματα των οποίων έχει παρουσιάσει σε σεμινάρια στελεχών.
Δείτε όλα τα βιβλία του συγγραφέα
