Στη μονογραφία, μετά από εκτενή αναφορά στο διεθνές και εθνικό δίκαιο για την απασχόληση των ατόμων με αναπηρία, αναλύεται συστηματικά η Οδηγία 2000/78 και ο Ν 4443/2016. Υπό το φως της Οδηγίας, αλλά και της νομολογίας του ΔΕΕ, ερμηνεύεται ο όρος «αναπηρία/χρόνια πάθηση» κατά το δίκαιο των διακρίσεων, επισημαίνεται η χρησιμότητα της αντιστροφής του βάρους της απόδειξης και θίγονται ζητήματα καταγγελίας της σύμβασης εργασίας ατόμων με αναπηρία. Σκοπός της εργασίας είναι η ανάδειξη της σπουδαιότητας του δικαίου των διακρίσεων για την απασχόληση των ατόμων με αναπηρία. Μέσω της εφαρμογής του δικαίου των διακρίσεων είναι δυνατή η επίτευξη της ουσιαστικής ισότητας στο χώρο εργασίας. Στο έργο αναπτύσσονται, μεταξύ άλλων, οι θεματικές: • Άμεση, έμμεση διάκριση, παρενόχληση • Θετικά μέτρα • Εύλογες προσαρμογές • Αναπηρία και παχυσαρκία/ψυχικά νοσήματα/HIV • Απαγόρευση των διακρίσεων και ελευθερία των συμβάσεων • Προστασία κατά την πρόσβαση στην απασχόληση • Η λύση της σύμβασης εργασίας ατόμου με αναπηρία Το βιβλίο απευθύνεται ιδίως σε δικηγόρους, δικαστές, φοιτητές νομικών σχολών, αλλά και σε οποιονδήποτε ασχολείται με το δίκαιο των διακρίσεων και επιθυμεί να ενημερωθεί για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία στο χώρο εργασίας.