Η ιστορική συγκυρία την οποία διανύουμε χαρακτηρίζεται από ισχυρή συνάρθρωση πολλαπλών αποσταθεροποιητικών αλλαγών. Ψηφιακή μετάβαση, ζητήματα ψηφιακού και κοινωνικού αποκλεισμού, καθώς και αυξανόμενες ανισότητες εντός των κοινωνιών και των αγορών εργασίας, συνθέτουν τον καμβά της νέας πραγματικότητας. Ο κόσμος της εργασίας πάντα εξελισσόταν. Η σημερινή «ιδιαιτερότητα» φαίνεται να σχετίζεται περισσότερο με τον καίριο ρόλο των γνώσεων και νέων δεξιοτήτων στον διεθνή ανταγωνισμό των χωρών στην ψηφιακή εποχή. Οι δεξιότητες του ανθρώπινου δυναμικού συμβάλλουν στην ενδογενοποίηση της τεχνολογικής εξέλιξης και καινοτομίας στο σύνολο της οικονομικής-παραγωγικής δραστηριότητας των χωρών. Καθίστανται έτσι, κρίσιμος συντελεστής οικονομικής προόδου αλλά και κοινωνικής κινητικότητας και ευκαιριών.

Οι χώρες που επενδύουν στις δεξιότητες δημιουργούν τις προϋποθέσεις για μεγαλύτερη ανάπτυξη και κοινωνική ανθεκτικότητα - το άθροισμα των οποίων προστίθεται στο σημαντικό απόθεμα «ήπιας» ισχύος που διαθέτουν, ενδυναμώνοντας τη διεθνή τους επιρροή. Αυτά είναι ζητήματα για τα οποία οι νεότερες γενιές οφείλουν να ενημερώνονται και να προετοιμάζονται ώστε να λειτουργήσουν προνοητικά μπροστά στις επερχόμενες μεταβολές. Το παρόν βιβλίο με διαύγεια, δεόντως αφαιρετικά αλλά και ευστόχως συναιρετικά, όχι μόνο εμβαθύνει ερευνητικά σε αυτό που αντιλαμβανόμαστε ως πρωτεύουσα συμβολή των δεξιοτήτων σε έναν κόσμο που μετασχηματίζεται γρήγορα, αλλά ταυτόχρονα χτίζει ευρείες δυναμικές διαλόγου και δράσης σχετικά με τις νέες προοπτικές που εκτυλίσσονται.

Δρ Μαρίλη Μέξη

Έδρα Ψηφιακής Καινοτομίας - Global Excellence Network

Πανεπιστήμιο Geneva Graduate Institute, Ειδική Σύμβουλος Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ILO).